První schůzka

V případě, že nás Tvůj životopis zaujme, krátce si popovídáme po telefonu a domluvíme si termín naší schůzky. Při osobním setkání se potkáš se zástupcem HR a vedoucím daného týmu / oddělení. Budeme se ptát na Tvoji motivaci, vizi, tvé zkušenosti a probereme také to, co si můžeme vzájemně nabídnout. Důležité pro nás je, abychom si otevřeně řekli, jaká jsou naše oboustranná očekávání a zda se potkávají. Pokud se shodneme a chceme se bavit i dále, dostaneš k vyřešení praktické zadání. Může to být test, či technický úkol, kde nám ukážeš své dovednosti a umožníš nám tak nahlédnout do Tvého přístupu ke konkrétnímu úkolu.

Případná druhá schůzka

Když se i po tomto naše představy stále potkávají, ale vzájemně uznáme za vhodné, se potkat ještě jednou, domluvíme se na druhé schůzce. Druhá kola se týkají seniornějších uchazečů na vedoucích pozic, případně zájemců o obchodní role. Také se může stát, že budeš iniciovat setkání sám, abys lépe poznal naši společnost.

Rozhodnutí

Po našem setkání tě nenecháme dlouho čekat a ozveme se v průběhu pár dní. Pokud se tým shodne, že tě mezi sebe chce, a ty budeš chtít do týmu, zbývá se už jen dohodnout na finálních podmínkách, které obdržíš v naší nabídce. Jestli už jsme ale došli až sem, zpravidla se dohodneme 😊

Závěrečné tipy a rady

připrav si otázky, které Tě zajímají o naší společnosti, kultuře, lidech, projektech…rádi Ti na ně odpovíme
v případě zájmu, Ti na schůzce ukážeme Tvoje budoucí pracoviště, prostory společnosti apod.